Ответ: Для направления работника на повышение квалификации работодателю необходимо: - составить на год план повышения квалификации, в котором должны быть указаны основания и цели повышения квалификации работника; - заключить договор с организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам; - издать приказ (распоряжение) о направлении работника на повышение квалификации; - заключить с работником договор согласно ст. 197 ТК РФ. Обоснование: Работник...

– В каком порядке работодатель направляет работников на повышение квалификации? Работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами (ст. 21 ТК РФ). Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников (ч...