Сегодня в рубрике «Умный понедельник» канала «Территория знаний» у нас настоящее сокровище от исполнительного директора АНО ДПО ИТОР Степана Смирнова — готовый пошаговый план по построению учебного центра в компании. Развитие должно быть непрерывным процессом. Нельзя поставить развитие человека на паузу или заниматься обучением только в периоды низких продаж. Исторически мы все проходили этапы — детский сад, школа, техникум, институт. А потом человек приходит в компанию, где зачастую развития как системы уже нет: оно становится хаотичным, осуществляется по запросу и подчиняется рутине...

Учебный центр для детей и подростков, возможно, не самая оригинальная бизнес-идея, однако она заслуживает пристального внимания. Спрос на дополнительное образование есть всегда, но особенно он высокий сейчас, когда многих родителей не устраивает уровень школьного образования и они ищут дополнительные возможности для развития своих детей и повышения их знаний. У начинающих предпринимателей вызывает удивление тот факт, что конкуренция среди образовательных центров, которые ориентируются на детей школьного возраста, а не на подростков, относительно невелика. Впрочем, ничего удивительного в этом нет...