Виды кадровой политики включают в себя: 1) пассивная - руководство не владеет кадровой ситуацией, отсутствуют прогноз потребностей потребностей в персонале, методы его оценки. Деятельность кадровой службы сводится к текущей работе по устранению негативов. 2) реактивная - служба персонала располагает средствами контроля и анализа кадровой ситуации, что позволяет находить пути принятия решения возникающих проблем и предотвращать опасности;...

Кадровая политика в управлении проектами: ключевые аспекты и принципы. -Введение. Кадровая политика является одним из важнейших элементов успешного управления проектами. От правильного подбора и расстановки персонала, системы мотивации и развития сотрудников зависит не только успех конкретного проекта, но и долгосрочное развитие организации в целом. -Основные принципы формирования кадровой политики: -Целенаправленность - все кадровые решения должны соответствовать целям проекта и организации; -Системность...