Бизнес испытывает дефицит квалифицированных кадров в ИТ, в то время как фундаментальное образование не может адаптироваться к темпам роста и не успевает выдавать готовые кадры. Подобная ситуация сложилась не только в России и не только в сфере ИТ. Согласно исследованию Manpower Talent Shortage Survey, в 2016 году средний уровень нехватки квалифицированных кадров в крупных компаниях достиг 40%. Центры дополнительного образования призваны и могут решить эту проблему. Не только онлайн-платформы Когда речь заходит о дополнительном образовании, на ум приходят лишь онлайн-курсы, но это не совсем так...

В разных странах свой подход к дополнительному профессиональному образованию, и самые успешные примеры доказывают: главное в подготовке настоящих специалистов – последовательность и планомерность. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ГЕРМАНИИ Дополнительное образование в Германии регулируется и финансируется на федеральном и земельном уровне, муниципалитеты играют вспомогательную роль. Акцент делают на максимальном привлечении крупных технических компаний (Siemens, Bosch и т.д.), а также университетов. На...