Хорошее время настало - сотрудников не хватает. 10 лет назад был их переизбыток и на собеседованиях нужно было на изнанку выворачиваться, чтобы выиграть конкурс 30 человек на место. Рекрутеры заставляли писать тесты, "покупать" у них ручку, делать сложные расчеты за 2 минуты. Застали это время? Помню, устроилась инженером ПТО в сочинский Мостовик, Олимпиаду строить. А меня начали гонять за таблетками от головной боли и в химчистку. Таких работодателей я бросала без сожаления, даже если на собеседовании на голове стояла, чтобы попасть в коллектив...

О её семье всегда сообщалось скупо.