Может ли работодатель перевести компанию на сокращенный рабочий день или неделю? Этот вопрос особенно часто возникает сейчас, когда из-за кризиса многие столкнулись с необходимостью оптимизировать бизнес-процессы и сократить затраты. Да, законодательство дает работодателям такое право. Но надо соблюсти условия и процедуру, установленные Трудовым кодексом. Далее разберем вопрос перехода на неполное рабочее время подробно — пригодится не только в кризис, но и в стабильное время. Правовые основания...

Многие работодатели внедряют неполное рабочее время для своих сотрудников, включая неполную рабочую неделю и неполный рабочий день. Специалистам по кадрам и бухгалтерам важно уметь правильно оформлять документы и рассчитывать заработную плату в таких ситуациях, чтобы избежать разногласий с инспекторами и работниками. Какую сумму заработной платы — полную или уменьшенную — нужно указывать в трудовом договоре? Как именно рассчитывать отработанное время: в днях или часах? Какую зарплату следует начислить за полностью отработанный месяц? Эти вопросы рассматриваются в статье от эксперта РУНО...