Законодательно установленная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Это норма рабочего времени для всех работников (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Наряду с нормальной продолжительностью рабочего времени законодатель выделяет режимы сокращенного и неполного рабочего времени. Обратите внимание: сокращенное и неполное – это разные режимы рабочего времени, их нельзя путать. Поясняем, чем эти режимы отличаются. Сокращенное рабочее время – это время меньшей продолжительности, т.е. меньше 40 час...

Неполная занятость — это удобный формат, когда компании нужен сотрудник не на полный день, а задачи периодические или ограничены по объёму. Однако при оформлении важно соблюсти все нормы законодательства, чтобы избежать претензий от инспекции труда или налоговой. Трудовой кодекс РФ (ст. 93) разрешает оформлять: – неполный рабочий день (например, с 9 до 13), – неполную рабочую неделю (например, 3 дня в неделю), – или сочетание этих форматов. 📌 При этом сотрудник остаётся в штате, получает стаж,...