Многие работодатели внедряют неполное рабочее время для своих сотрудников, включая неполную рабочую неделю и неполный рабочий день. Специалистам по кадрам и бухгалтерам важно уметь правильно оформлять документы и рассчитывать заработную плату в таких ситуациях, чтобы избежать разногласий с инспекторами и работниками. Какую сумму заработной платы — полную или уменьшенную — нужно указывать в трудовом договоре? Как именно рассчитывать отработанное время: в днях или часах? Какую зарплату следует начислить за полностью отработанный месяц? Эти вопросы рассматриваются в статье от эксперта РУНО...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ > Часть III > Раздел IV > Глава 15 > Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной...