В современном управлении персоналом всё чаще ищут способы выйти за рамки привычных схем и обнаруживают, что ключ к вовлечённости сотрудников лежит не только в финансовых показателях, но и в глубоком понимании человеческой природы. Подход, учитывающий психотипы и личностные особенности работников, позволяет выстраивать по-настоящему адресную систему мотивации – такую, которая снижает внутреннее напряжение и раскрывает потенциал каждого. Татьяна Вавилова, генеральный директор компании «Тимлайн-Консалт»: В последние годы все больше внимания уделяется нематериальной мотивации сотрудников...