Мотивация – важный фактор. Она не всегда носит материальный характер. Руководители компаний используют иные методы, что особенно актуально в период материальной нестабильности и экономических трудностей. Самитов консалтинг расскажет о 4 способах сохранить рабочий настрой и увеличить производительность труда. 1. Создание благоприятной рабочей атмосферы Согласно опросам, более 40% сотрудников мотивирует возможность корректировки графика в соответствии с личными потребностями. Важно и создание условий для комфортного взаимодействия между коллегами...

Что такое нематериальная мотивация? Нематериальная мотивация – это не просто вопрос о признании и общении, это вложение в самое ценное – эмоциональное состояние и моральное удовлетворение сотрудников. В мире, где финансовый стимул играет важную роль, нематериальные факторы становятся тем «чем-то», что поднимает мотивацию на новый уровень. Чувство благодарности и значимости, возможность развиваться и ощущение смысла в том, что мы делаем – вот что вносит гармонию в трудовую деятельность. Этот вид мотивации...