Я всегда равнодушно относилась к сплетням и к отрицательным отзывам о себе. Как правило, это было мнение завистливых людей. А когда я стала руководителем, то я стала "плохой" априори. Мне было неважно, что обо мне думают и говорят. Я всегда считала, что мой результат, полученный в процессе работы и мое ответственное отношение к работе - это главное. Я думала, что вышестоящее руководство оценивает меня именно по результатам работы. Но, я ошибалась. Завистливых людей достаточно и среди вышестоящего руководства и они с удовольствием выслушивают любые сплетни...

Некоторые сотрудники еще до расставания с компанией, оставляют негативные отзывы о ней на просторах интернета. Зачастую такие отзывы пишутся на сиюминутных эмоциях и основаны на несуществующих фактах. Можно ли уволить работника за нелицеприятные отзывы о работодателе? Можно ли заставить интернет-ресурс удалить негативные сведения? Прием и увольнение работника является обычной практикой в жизни компании. Одни сотрудники расстаются с работодателем спокойно, по обоюдному согласию, другие же работники превращают увольнение в скандал...