В компании стабильно идёт набор специалистов, проходят корпоративы и тренинги — значит, эйчары хорошо делают своё дело. Или нет? Как собственнику компании или руководителю эйчар-отдела вычислить неэффективного менеджера по работе с персоналом? Обсудите, что значит «эффективный» Договоритесь ещё «на берегу», какие задачи и как нужно закрывать. Дайте специалисту ознакомиться с должностной инструкцией, обсудите, всё ли он понял. 1. Задачи должны исходить из специализации менеджера по персоналу. Например,...

«Я же плачу зарплаты, что им еще надо?» — так говорят собственники, которые не управляют персоналом. В таком бизнесе мотивации у сотрудников нет, а прибыль обычно не растет. Ведь построить крутую богатую компанию на века могут только люди с горящими глазами. Зажечь глаза (и сердца!) помогут принципы и инструменты, что мы собрали в этом материале. Что значит управлять персоналом Управление персоналом — это способ влиять на сотрудников так, чтобы добиваться результата руками команды. Влиять на сотрудников...