❓ Вуз заключил с медучреждением договор об оказании услуг по проведению медосмотров. Но организованный медосмотр прошли не все сотрудники. Можно ли допускать к работе тех, кто этого не сделал? Должны ли такие сотрудники пройти медосмотр за свой счет? Можно ли перед началом учебного года выделять каждому сотруднику материальную помощь для прохождения медосмотра? ❗ Ответ. Не допускайте к работе сотрудников, которые не прошли обязательный медосмотр. За это предусмотрена административная ответственность по КоАП...

Что делать, если сотрудник не прошел периодический медосмотр? А если прошел, но были выявлены противопоказания к дальнейшему осуществлению работ на текущей должности? Как отстранить работника и нужно ли вообще это делать – рассказываем в статье. Медицинский осмотр работников предприятия — неотъемлемая часть соблюдения техники безопасности, закрепленная в трудовом кодексе. Он проводится для того, чтобы оценить здоровье сотрудника. Чаще всего в организациях проводят 2 вида медосмотров: Более подробно...