Наставничество и управленческий коучинг — это важные инструменты для развития руководителей и сотрудников, которые помогают повысить эффективность работы и создать успешные команды. Для тех, кто хочет освоить эти навыки с нуля, мы подготовили рейтинг лучших онлайн-курсов. Эти программы предлагают профессиональную переподготовку и повышение квалификации, чтобы стать востребованным наставником или управленческим коучем. Все курсы рассчитаны на современный подход к обучению и включают в себя практические задания, что делает их идеальными как для начинающих, так и для опытных специалистов...

Наставничество одна из старейших форм передачи знаний, способ быстрой адаптации сотрудников под требования компании. Цель наставничества: вовлечение молодого специалиста в трудовой процесс и общественную жизнь компании. Обладает мощным потенциалом повышения профессионализма работников и очень важно для подготовки кадрового резерва. Задача наставничества – передать новичку максимум знаний, «подковать его» и предупредить ошибки, обучить качественному выполнения работы. Наставник дает указания и рекомендации — а подопечный их выполняет и учится: так устроено наставничество...