Система развития персонала компании — это комплекс мероприятий, направленный на профессиональный рост сотрудников. Этот комплекс включает в себя не только разработку стратегии по контролю за обучением персонала, но и адаптацию новых сотрудников, управление карьерой работников посредством своевременного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и освоением смежных специальностей, а также формирование внутреннего кадрового управленческого резерва. Одним из наиболее привлекательных для руководителя методов воспитания и обучения персонала является наставничество...

# Почему наставничество в психологии эффективнее супервизии? Для начинающего специалиста очень важно не только обладать теоретическими знаниями, но и научиться применять их на практике. Именно здесь на первый план выходит наставничество в психологии – способ профессионального роста, который дает реальные, а не формальные результаты. Часто начинающие специалисты сталкиваются с выбором: идти на повышение квалификации психолога через курсы или работать с супервизором. Однако важно понимать разницу:...