Каждому хоть раз приходилось сталкиваться с некорректным общением либо поведением коллег. Я лично наблюдала, как сотрудники одного из отделов крупной производственной компании при обсуждении какой-либо задачи в переписке писали свои замечания прописными буквами с увеличенным количеством восклицательных либо вопросительных знаков. Так коллеги пытались выразить своё недовольство по поду разрешения той или иной задачи. Стоит ли говорить, что при таком стиле письма излишняя эмоциональность стёрла всякое...

В ТК РФ нет прямых норм, позволяющих приструнить сотрудника, который на работе грубит, хамит и проявляет агрессию. Однако у работодателя есть полное право возвести правила поведения на своем предприятии в ранг обязательных. И уже с помощью них воздействовать на работников-грубиянов. Неэтично — это как? Неэтич­ным счи­та­ет­ся по­ве­де­ние ра­бот­ни­ка, ко­то­рое на­ру­ша­ет не толь­ко пра­во­вые, но и об­ще­при­ня­тые мо­раль­ные по­ве­ден­че­ские нормы и имеет нега­тив­ные по­след­ствия для дру­гих людей — со­слу­жив­цев и кли­ен­тов...