Ответ: Да, самозанятый гражданин имеет возможность работать по трудовому договору, однако есть несколько нюансов, которые стоит рассмотреть подробнее. Смотрите ниже: Можно ли сотрудников компании перевести в самозанятые? Для начала повторим особенности льготного налогового режима для самозанятых. Во-первых, они не платят НДФЛ в привычном размере 13%, а уплачивают в казну лишь 4% при получении дохода от физических лиц, и 6% – при работе с юридическими лицами. Во-вторых, самозанятые не обязаны делать...

Самозанятый — это тот, кто работает сам на себя. Он не может нанимать сотрудников по трудовому договору, где предусмотрена зарплата каждый месяц, отпуска и оплата больничных (ФЗ № 422-ФЗ). Если самозанятый сделает это — он потеряет свой статус и льготный налоговый режим. Вместо трудового договора можно использовать договор гражданско-правового характера (ГПХ). Его главное отличие в том, что он регулирует не процесс работы, а ее итог. Например, вы оплачиваете не присутствие человека в офисе с 8-00 до 17-00, а конкретный результат: «сделать сайт», «написать текст», «отвезти пять заказов»...