Инструкция к мотивационному тесту: вам предлагается ответить на 14 вопросов, касающихся мотивационной стороны личности. В каждом вопросе необходимо выбрать один вариант ответа, обведя соответствующую букву напротив наиболее близкого Вам варианта. Удачи! 1. Я бы предпочел в первую очередь: а) работу, где есть необходимость в применении широкого спектра знаний и умений (D); б) работу, которая предполагает высокую заработную плату (С) 2. Я согласился бы со следующим высказыванием: а) работа должна бить ключом, не надо стагнации (A); б) работа должна быть гарантом завтрашнего дня, не надо суеты (В) 3...

Слышали о методике оценки мотивации сотрудника – «Мотивационный профиль», разработанный Ш. Ричи и П. Мартином? Во время тестирования (тест можно скачать в интернете) сотрудник распределяет 11 баллов между 4 утверждениями в каждом вопросе. Результатом становится график основных потребностей, которые выдели авторы: 1. Потребность в высоком заработке, материальном вознаграждении и материальных благах. 2. Потребность в комфортных физических условиях работы. 3. Потребность в структурированной работе,...