Бизнес Психологи – это мостик между потребностями бизнеса и интересами людей. Мы стараемся соединить эти интересы и потребности, найти ситуацию успеха для обеих сторон, выработать какие критерии оценки сотрудников нужны бизнесу, выявить контексты деятельности. Иногда нужно отсеять тех, кто точно не подходит на должность. Иногда нужно дать знать сотрудникам, какого поведения от них ждет работодатель. Иногда нужно увидеть, сможет ли вообще человек справиться с рабочей ситуацией, причем до того, как человек в нее погрузится...

Как мама троих детей и руководитель агентства, я часто провожу параллели между воспитанием и управлением. И в том, и в другом работает простая формула: если хочешь, чтобы человек делал хорошо, пойми, что им движет. Это и есть мотивация. Но она не волшебство, а система. Делюсь теми выводами, которые сделала, прочитав десятки книг по менеджменту, воспитанию и психологии. Внешняя и внутренняя мотивация Это классическое деление: Внешняя мотивация — зарплата, бонусы, похвала, конфета. Внутренняя мотивация — интерес, развитие, миссия...