Сущность мотивации как функции менеджмента заключается в создании условий, побуждающих сотрудников организации добровольно и эффективно трудиться для достижения целей организации, удовлетворяя при этом свои личные потребности. Это процесс воздействия на человека для активизации его внутренних стимулов к деятельности, направленной на достижение поставленных целей. Назначение мотивации как функции менеджмента: Основное назначение мотивации в управлении – это побудить персонал к эффективной работе, повысить их вовлеченность и приверженность организации. Это достигается путем: Повышения производительности...

Комфортные офисы, чай c печеньками и плавающее начало рабочего дня сегодня ценятся не меньше высоких зарплат и карьерного роста. Как мотивировать сотрудников, у которых все больше свободы? Ищем ответы в классических теориях мотивации. В статье рассказывается: Все теории мотивации можно поделить на две большие группы. Первая — содержательные. В них во главу угла ставят потребности человека и то, как они могут быть удовлетворены. Вторая группа — процессуальные. Помимо потребностей, они учитывают восприятие и ожидания человека...