Эффективность компании зависит от ее сотрудников. Они непосредственно влияют на все внутренние процессы и определяют, насколько успешным станет бизнес. Но сотрудники — это не только профессионалы своего дела. В первую очередь, это люди, которым свойственно разочаровываться или, наоборот, радоваться, а также стремиться к развитию и признанию. Они хотят чувствовать уважение коллектива и получать достойную оплату за свой труд. Чтобы сотрудники не утрачивали желание работать, важно их поддерживать и правильно подбирать вид мотивации персонала...

Кадры решают все! Медицина – не исключение, и, несмотря на постоянное совершенствование технологий, методов диагностики и лечения, лекарств, успешность любого медицинского учреждения (от большой клиники до аптеки) зависит от персонала. Как сделать так, чтобы сотрудник работал лучше? Как удержать профессионала и избежать текучки кадров? В этом поможет мотивация. А какая и как ее применять – рассказываем сегодня с помощью тренеров Высшей медицинской школы. Классификация систем мотивации сотрудников Любой менеджер знает, что есть две системы мотивации: Поговорим о них подробней...