Мотивация сотрудников – один из этапов работы HR-отдела в любой компании. Когда сотрудники работают с удовольствием и увлечением, это положительно влияет на производительность и результативность работы всей команды. А когда они выгорают, увы могут нести только негатив. В этой статье ознакомимся с некоторыми факторами мотивации, способами создания мотивирующей рабочей среды и инструментами для мотивации сотрудников. Для начала стоит рассмотреть основные факторы мотивации...

1. Увеличение производительности: Мотивированные сотрудники работают быстрее и эффективнее. Они стремятся достигать целей и предлагать новые идеи, что создает атмосферу, в которой все стремятся к общему успеху. 2. Создание настоящего качества: Увлеченные своей работой люди вкладывают в нее душу. Это отражается на качестве выполнения задач, так как они более внимательны к деталям и готовы идти на дополнительные усилия. 3. Позитивная атмосфера: Вдохновленная команда создает дружелюбие и поддержку. В таких коллективах даже сложные задачи решаются легче благодаря совместным усилиям...