Управление врачами. Новые идеи мотивации и удержания талантов
Текущее предложение – это не мотивация, а попытка купить врача за копейки.
Друзья, сегодня в одном из чатов наткнулся на объявление о вакансии для врачей — "Единовременная выплата 50 000 рублей!" 📢 Заинтересовался, изучил условия… и решил спросить мнение опытных медиков. Оказалось, не всё так радужно. (будет видеоролик) 👉 Давайте разберём, что не так с этим "щедрым" предложением. Читайте, комментируйте — что думаете? Стоит ли оно того? Начнем. Это то, что предлагает работодатель👇 💰Единовременная выплата в размере 50 000 рублей для врачей, трудоустраивающихся в амбулаторно-поликлинические подразделения: 1...
Не только деньги: что мотивирует врачей к работе
Повышение зарплат и стимулирующие надбавки, несомненно, важны для медиков. Но это лишь один из стимулов их труда. Для врачей не менее значимы интерес к делу, желание помочь людям и условия работы, включая аппаратуру. Мощный ресурс — и профессиональный рост, который, в отличие от денег, долго сохраняет мотивационный заряд. По материалам ряда исследований IQ.HSE рассказывает о стимулах работы докторов. Уважение и признание Мотивы труда врачей важны и для управлению отраслью, и для пациентов. Есть условия, от которых напрямую зависит качество работы докторов...