Как я писал в статье "Неожиданное падение по карьере. Шаг назад или возможность?", Банк Русский Стандарт в 2011 году и до середины 2013 года был на пике развития. Планы стояли амбициозные, менеджеры могли зарабатывать серьезные, по тем временам, деньги. В этой статье я хочу описать еще несколько примеров агрессивных продаж и их контроль. Наш руководитель офиса первостепенное значение отдавала контролю продаж. Полномочия между ней и ее замами распределялись следующим образом: руководитель проводит...

Если вас также интересует настройка KPI и варианты материальной мотивации, то вы можете перейти по ссылке. Нематериальная мотивация – это эмоциональное удовлетворение личностных потребностей специалиста, влияющих на эффективность его работы. Обычно отдел персонала описывает нематериальную мотивацию термином «комфортная рабочая среда», которую в идеале нужно раскрывать более подробно для увеличения откликов на вакансию. К нематериальной мотивации, о которой так часто говорят соискатели на платформе HH...