Мотивированная команда — фактор успеха любой компании. Руководители пытаются повысить мотивацию команды преимущественно материальными инструментами — премия, бонусы, повышение зарплаты. И это может сработать. Однако часто одних денег недостаточно: сотрудники быстро привыкают к новому уровню оплаты и вовлеченность снова падает. Расскажу о 5 способах повысить вовлеченность сотрудников без материальных затрат. Почему мотивация персонала так важна для компании? Исследование «Работа.ру» утверждает: 63% российских сотрудников неудовлетворены своей работой...

Во второй части нашей статьи мы продолжаем обсуждать важные аспекты работы с командой, а именно – мотивацию и вдохновение сотрудников для достижения новых высот. В современном мире бизнеса конкуренция становится все более жесткой, и только те компании, которые способны эффективно управлять своими ресурсами и использовать потенциал своих сотрудников, могут достичь успеха. В первой части статьи мы уже рассмотрели основные принципы создания эффективной рабочей обстановки, а также различные инструменты влияния на вовлеченность сотрудника и его эмоциональное состояние...