В предыдущих статьях я написал о том, какие свойства я ищу у будущих игроков моей команды (результативность, лояльность, мотивированность и ответственность) И поговорили о том, что такое мотивация. Как я уже говорил в предыдущей главе, мотивация у сотрудника в голове — и это то, что "драйвит" сотрудника, что ему нравится в работе. Эта "та самая кнопка". Пришло время поговорит о том, как узнать, что сотрудника мотивирует. Но прежде чем перейти к вопросам, я хочу напомнить, что есть так называемая "нормальная" схема мотивации...

Мотива́ция (от лат. movēre «двигать») — побуждение к действию. Это психофизиологический процесс, направленный на удовлетворение потребности и способный организовать нашей поведение. Тут важно отметить, что весь процесс направлен на удовлетворение потребности. А в ритме нашей обычной жизни, мы не отдаем себе отчет в потребностях, с трудом можем отделить свои истинные желания от тех, что рекламируются и культивируются вокруг. Помимо этого, наши потребности на самом деле очень краткосрочные, так сложилось исторически...