Система премирования – это важнейший элемент любой бизнес-стратегии, направленный на повышение производительности и мотивации сотрудников. Этот вид вознаграждения стимулирует работников за их усердие, достижения и вклад в рост компании. Премирование может осуществляться в виде бонусов, комиссионных или других видов поощрений. Один из самых эффективных способов внедрения системы премирования – использование подарочных карт. Подарочные карты – отличный вариант, поскольку их можно персонализировать...

Продуманная система мотивации персонала повышает производительность труда. Руководствуясь теми или иными мотивами, люди не просто охотнее добиваются поставленных целей, но также чаще проявляют инициативу. Например, придумывают разные способы выполнения задачи, если это возможно в области их ответственности, а затем выбирают лучший и реализуют его. Либо просто работают эффективнее, быстрее справляясь со своими обязанностями. Когда речь заходит о выстраивании системы мотивации, владельцы бизнеса почему-то чаще всего думают о повышении оклада и бонусах...