Построение системы мотивации для сотрудников отдела логистики Каждый руководитель хотел бы, чтобы на его предприятии работали ответственные и трудолюбивые сотрудники. К сожалению, на голом энтузиазме далеко не уедешь, любая инициатива нуждается в материальном поощрении. Как добиться качественной работы своего отдела? Как построить справедливую и понятную систему мотивации? Многие руководители компаний негативно реагируют на слово \"мотивация\". К сожалению, словосочетание \"мотивация персонала\"...

Поскольку прямое влияние отдела логистики на деятельность компании заключается в увеличении добавленной стоимости и повышении конкурентных преимуществ продукции или товара компании, резонно предположить, что вложения в мотивацию сотрудников отдела многократно окупятся. Однако необходимо определить, что вкладывается в понятие мотивации Часто бывает так, что компания пытается мотивировать сотрудников банально соблюдать дисциплину и выполнять свои прямые должностные обязанности. Так, в некоторых компаниях появляются бонусы за своевременный приход на работу, за отсутствие прогулов или за появление на работе в трезвом виде...