Повышение зарплат и стимулирующие надбавки, несомненно, важны для медиков. Но это лишь один из стимулов их труда. Для врачей не менее значимы интерес к делу, желание помочь людям и условия работы, включая аппаратуру. Мощный ресурс — и профессиональный рост, который, в отличие от денег, долго сохраняет мотивационный заряд. По материалам ряда исследований IQ.HSE рассказывает о стимулах работы докторов. Уважение и признание Мотивы труда врачей важны и для управлению отраслью, и для пациентов. Есть условия, от которых напрямую зависит качество работы докторов...

АНАЛИЗ ПРОВОДИМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В том, что кроме предоставления рабочих мест и заработной платы необходимо еще целенаправленно мотивировать персонал для получения высоких результатов труда и конкурентного преимущества, мало кто сомневается в настоящее время. Многие российские организации уже осознали необходимость грамотного управления человеческими ресурсами (human resources, HR), важность систем управления знаниями и мотивационных программ для стимулирования кадров...