Мотивация — это движущая сила любой человеческой деятельности, определяющая активность поведения человека. В наставнической деятельности мотивация также является особо важным критерием для входа в программу, это ваша собственная причина, по которой вы хотите стать волонтером. На каждом этапе отбора и подготовки будущих наставников кураторы-психологи обязательно собирают информацию, проясняют вопрос мотивации участия кандидатов. Именно этот аспект во многом является определяющим и в дальнейшем поддерживающим фактором в ходе наставнической деятельности...

Наставничество — это хороший инструмент, который помогает быстрее адаптировать новичков, делиться знаниями и развивать сильную команду. Но есть одна проблема: большинство опытных сотрудников и так завалены своими задачами, и идея стать наставником у них вызывает не восторг, а вопросы: «Когда я этим вообще должен заниматься?» и «Зачем мне это нужно?». Как же сделать так, чтобы сотрудники не только соглашались быть наставниками, но и реально были в этом заинтересованы? Давайте разбираться. 📈 Сделайте...