Мотивация — это движущая сила любой человеческой деятельности, определяющая активность поведения человека. В наставнической деятельности мотивация также является особо важным критерием для входа в программу, это ваша собственная причина, по которой вы хотите стать волонтером. На каждом этапе отбора и подготовки будущих наставников кураторы-психологи обязательно собирают информацию, проясняют вопрос мотивации участия кандидатов. Именно этот аспект во многом является определяющим и в дальнейшем поддерживающим фактором в ходе наставнической деятельности...

Тема мотивации всегда вызывает большое количество вопросов как у проектной команды, работающей над внедрением системы наставничества, так и у вышестоящего руководства. Как побудить сотрудников принять на себя роль наставника, а значит, и дополнительные обязанности? В статье «Мотивация ученика» мы разобрали, как заинтересовать наставляемого в обучении. Индивидуальный подход к мотивации можно применять и в случаях с наставниками, когда вам необходимо назначить опытного сотрудника на эту роль, но он не выказывает желания и, более того, сопротивляется...