Мотивировать сотрудников – хорошо или не очень? А нужна ли, вообще, для них система рейтинга, и что это такое? В сегодняшней статье доступным языком рассказываем обо всех плюсах и минусах мотивации! Как значимо было на пике развития советского государства «висеть» на Доске почета и называться ударником производства. Это дало сильный толчок развитию промышленности и хозяйства. Конечно, впоследствии система ударничества была извращена и потеряла свою актуальность из-за особенностей советской экономики, однако сама идея соревновательного духа на предприятии очень ценна...

Одна девушка рассказывала про учительницу, которая никогда и никому не ставит пятёрок. Руководствуется​ она старинной университетской присказкой: на пятёрку предмет знает только Господь​ Бог, на четверку —​ преподаватель, а вы —​ на тройку, в лучшем случае. ​ Я такой подход встречала не раз, и он меня, если честно, очень удивляет. Если в ответе всё правильно, если школьная система предполагает пятибалльную систему оценок, почему нельзя поставить пятёрку? ​ Для чего нужна четвёрка там, где можно ставить пять? ​ «Для мотивации» —​ говорят приверженцы теории, что описана выше...