Когда мы принимаем новых сотрудников на работу, особенно на стажировку, существует интересный процесс, который связан с передачей информации и мотивацией. Однако, мы не всегда предоставляем обратную связь на этом этапе. Почему так происходит? Во время стажировки у человека нет прямого пути к успеху. Всегда есть зоны роста и препятствия. Мотивация помогает преодолеть эти препятствия и увеличить скорость развития, минимизируя ощущение тревоги. Но, возможно, вы замечали, что некоторые люди успешно справляются с тренингами, но сталкиваются с трудностями, когда выходят из зоны наблюдения...

Решающее влияние на мотивацию профессионалов оказывают не только личные отношения с руководителями, но и системы управления персоналом и структура организации. Назначение на проекты, определение важности задач и перспективы карьерного роста существенно влияют на внутреннюю мотивацию. Возможность участия в проектах может служить альтернативой карьерному продвижению. Тем не менее, внутренние и внешние перспективы развития карьеры играют ключевую роль в удержании высокомотивированных профессионалов...