Всякий раз, когда мы принимаем решение о чём-то новом (старое – это хождение по кругу), всё, что внутри нас не согласуется с этим решением, выходит на поверхность, чтобы быть распознанным и исцелённым. Это психоэнергия, в виде страха, что "меня не любят", страха несовершенства, неспособности, страха перед будущим, которые запечатлены в клеточной памяти. Всё это мешает двигаться вперёд. При самосаботаже и низкой самооценке создаются дополнительные «ловушки» на пути движения – желание оправдать свои действия, причины состояния чувств и эмоции...

Мотивация персонала - это процесс стимулирования сотрудников для достижения высокой производительности, улучшения работы и достижения поставленных целей. Она включает в себя использование различных методов и стратегий для того, чтобы сотрудники были мотивированы работать более эффективно, быть более преданными и проявлять больше инициативы. Мотивация персонала может быть достигнута через различные способы, включая финансовые стимулы (например, бонусы, премии, повышение заработной платы), нематериальные...