В коллективе, который предъявляет высокие требования к человеку, многие мотивированы желанием проявить себя и достичь. Это очень полезное качество для работника, так как оно помогает быстрее адаптироваться и достигать поставленных целей. Это удобно для большинства людей, т. к. может дать возможность хорошо проявить себя в коллективе и получить обратную связь. Очень часто для того, чтобы почувствовать, «свой ли он» в коллективе, достаточно познакомиться с его членами. Если же человек испытывает трудности в общении, то, скорее всего, он не является своим в компании...

Главные виды: 1. Внутренняя мотивация В этом случае человек вдохновлён внутренними желаниями. Например, когда мы сами хотим похудеть и стать более здоровыми, речь идёт именно о внутренней мотивации. Наша цель — получить удовлетворение от лучшего самочувствия и обновлённого образа в зеркале. 2. Внешняя мотивация При этом виде мотивации нас побуждают к свершениям желания других людей или обстоятельства. Допустим, если мы также хотим похудеть и лучше выглядеть, но уже из‑за давления со стороны своей второй половины...