👉 Делегирование — важный навык для любого успешного лидера. Правильное делегирование задач не только облегчает рабочую нагрузку, но и помогает сотрудникам расти и развивать свои навыки. ❗Однако делегирование может быть сложной задачей, особенно когда речь идет о выполнении задач в соответствии с желаемым стандартом. В этой статье мы рассмотрим важность делегирования и способы мотивации сотрудников на продуктивное выполнение задач👇 Почему делегирование важно❓ Делегирование необходимо по нескольким причинам ⤵️ Как эффективно делегировать задачи❓ 1...

Федотов Александр, эксперт и консультант HRM Главный инструмент руководителя – система стимулирования Всё управление сводится к стимулированию труда. Ли Якокка В настоящее время принято решение о развитии экономики и намечается курс на госкапитализм. Это обстоятельств нам следует использовать в формировании социального, стимулирующего менеджмента вместо де-стимулирующего. Статья рассматривает Стимулирование как систему, ориентирована на будущее и оригинальна. Экономика реализуется через менеджмент. А положение дел в организациях определяют кадры руководителей. Поэтому, гл. внимание уделяется качеству руководителей, их подготовке и навыкам...