В условиях кризиса мотивация сотрудников приобретает ключевое значение. Экономическая нестабильность, сокращение ресурсов и неопределенность будущего могут негативно сказаться на моральном духе коллектива, снижая продуктивность и вовлеченность. Компании, которые способны поддерживать мотивацию персонала даже в сложные периоды, получают конкурентное преимущество и сохраняют эффективность бизнеса. В этой статье мы рассмотрим эффективные методы мотивации персонала в кризисных условиях, а также поделимся примерами успешных стратегий ведущих компаний...

В компаниях ситуация с набором персонала, в большинстве своем, идентична — набор персонала сведен к минимуму; либо другая крайность — штат практически полностью обновлен. Среди множества задач, которые приходится решать руководству компаний, особенно актуальной является мотивации персонала...