Отсутствие системы мотивации сотрудников мешает развивать бизнес эффективно в условиях жесткой борьбы за кадры, чья заинтересованность в построении карьеры осталась на «доковидном» уровне. Разобравшись в теме мотивации персонала (как материальной, так и нематериальной), вы сможете повысить производительность сотрудников, усилить их интерес к рабочим задачам, сплотить коллектив. Данная статья поможет вам изучить вопрос мотивации работников и подобрать подходящие в вашем случае способы поощрения коллектива...

Сегодня расскажу вам о мотивации персонала. Многие незаслуженно недооценивают этот инструмент развития бизнеса, и зря. Давайте расскажу наш путь развития мотивации на примере кофейни. В кофейнях основным персоналом являются бариста. Чаще всего они совмещают приготовление кофе и продажи. Поэтому от эффективности работы бариста зависит успех предприятия! Давайте представим что у нас двое работников: девочка умница Аня, и порядочный но не всегда хорошо работающий Вася. Первым видом используемой мотивации в нашей кофейни была почасовая оплата труда...