Как только руководители компаний начинают предметно размышлять о введении должности «Директор по развитию», они обязательно подходят к вопросу системы мотивации Директора по развитию — и прежде всего, системы оплаты труда. Как платить этому человеку? Какие придумать KPI? На какие процессы может влиять Директор по развитию так, чтобы это было преимущественно его влияние? Вопросов много. В настоящей заметке мы дадим некоторые рекомендации по формированию системы оплаты труда Директора по развитию...

Главные операционные директора (COO) - контролируют все процедуры и повседневную деятельность компании. Они несут ответственность за контроль операций компании и выполнение долгосрочных и краткосрочных организационных планов. У вашего главного операционного директора будут различные обязанности, поэтому важно, чтобы он имел солидный опыт работы в бизнес-среде и мог работать в режиме многозадачности. Обычно большая часть их работы остается за кулисами, поэтому вам следует следить за кандидатами, которые любят организовывать и координировать свои действия...