Эффективность компании зависит от ее сотрудников. Они непосредственно влияют на все внутренние процессы и определяют, насколько успешным станет бизнес. Но сотрудники — это не только профессионалы своего дела. В первую очередь, это люди, которым свойственно разочаровываться или, наоборот, радоваться, а также стремиться к развитию и признанию. Они хотят чувствовать уважение коллектива и получать достойную оплату за свой труд. Чтобы сотрудники не утрачивали желание работать, важно их поддерживать и правильно подбирать вид мотивации персонала...

Получение повышения в должности - это важный момент в карьерном росте каждого сотрудника. Это не только признание вашего профессионального вклада, но и возможность для дальнейшего развития и роста. В этой статье я, в качестве HR-менеджера, поделюсь эффективными стратегиями, которые помогут вам уверенно продвигаться по карьерной лестнице и добиться заслуженного повышения в должности. 1. Установите ясные карьерные цели: В своей профессиональной деятельности я не раз сталкивалась с людьми, которые вроде бы и хотят получить повышение, но не знают зачем...