Сотрудники - важный и ценный актив компании. Каким образом построить эффективную систему материльной и нематериальной мотивации персонала? В статье представлен комплексный обзор наиболее эффективных методик стимулирования сотрудников. • Мотивация сотрудников приносит результаты, когда подчиненные ощущают признание своего вклада в результаты работы, обладают заслуженным статусом. Обстановка и размер кабинета, участие в престижных конгрессах, функция представителя фирмы на важных переговорах, поездка...

Восприятие социальных работников в России таково, что выбор в пользу этой профессии делают мало сильных абитуриентов. Однако без прихода перспективных, мотивированных специалистов данная сфера так и останется вотчиной немногих энтузиастов и филантропов. О проблемах образования в направлении помощи населению — в интервью директора Социальной клиники СПбГУ Александра Воронова. Обычно, когда речь заходит о мотивации для поступления на ту или иную специальность, называют два фактора — возможность трудоустройства с хорошей зарплатой и престиж профессии...