В первой части статьи (вчера)) - рассказала про типы трудовой мотивации в рамках теории Владимира Исаковича Герчикова и про группы стимулилов, которые в целом может применять работодатель. В этой части расскажу про то, как оптимально стимулировать каждый тип. 1. Инструментальный тип трудовой мотивации Как вы помните, для инструментального типа работа - инструмент для зарабатывания денег)) Соответственно, основные стимулы (и базовая мотивация) у него связаны именно с деньгами. То есть: инструментальному...

У большинства из нас есть сильное желание играть активную роль в формировании собственной жизни. Мы вкладываем усилия и время в достижение долгосрочных целей и остаемся на пути развития, которые, как мы думаем, помогут нам достичь этих целей. Что касается тех целей, которые мы считаем важными, то мы будем бороться с вызовами и не будем отвлекаться на достижение других конкурирующих целей. Это стремление к долгосрочным целям дает нам чувство личной свободы в нашей жизни. Психология непрерывного развития...