Поделюсь результатами локального опроса среди мебельных компаний (2022 год) по использованию немонетарной мотивации и сравнение общими трендами рынка труда. По результатам опроса 57% респондентов не используют немонетарные мотиваторы. 43 % используют немонетарные мотиваторы. При этом только 10% от общего количества респондентов, используют более 1 немонетарного мотиватора. По данным проведенного в России рекрутинговой компанией HAYS исследования мотивации) , немонетарные мотиваторы использует не менее 65% компаний...

Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала. Почему важно мотивировать персонал? Если коротко и просто, то это важно, прежде всего, для руководителя, перед которым стоят следующие проблемы: согласование личных целей сотрудника, целей подразделений и высшего руководства; решение проблем с текучестью кадров и значительное сокращение затрат на поиск, подбор и адаптацию персонала, а также удержание высококвалифицированных кадров; действенное решение наиболее острых проблем управления персоналом. Твердая основа мотивации На сегодняшний момент известны и научно...