Увольнение — это всегда испытание для бухгалтера. Даже если вы провели полный расчет в день увольнения, обязательства перед бывшим сотрудником могут сохраняться. Неправильное начисление премий, отказ в оплате больничного или некорректное оформление материальной помощи могут обернуться штрафами до 100 000 рублей (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП) или судебными исками. А еще сотрудники часто не понимают, на что они имеют право, и обращаются с претензиями, которые нужно грамотно отклонить или удовлетворить. Основные...

Наверняка многие сталкивались с такой ситуацией или она происходила у знакомых. В компании платят оклад и премию, но после увольнения премия за последний месяц (квартал, полугодие, у кого-как) от бывшего работодателя не приходит. С похожим вопросом ко мне на днях обратился клиент: мужчина работал около полугода в крупном банке, премию ему платили, но после увольнения по собственному желанию не выплатили за 2 месяца работы в компании. Давайте подробно разберемся, от чего зависит правомерность таких действий работодателя и когда с этим ничего нельзя поделать...