Работа по совместительству — это когда человек официально устроен на постоянной работе, но параллельно подрабатывает в другом месте. Например, маркетолог днём пишет стратегию для одной компании, а вечером ведёт соцсети для другого бренда. Или учитель истории после уроков превращается в репетитора по подготовке к ЕГЭ. Работать сразу в двух местах официально разрешено большинству сотрудников, кроме несовершеннолетних, адвокатов и трудящихся во вредных условиях (ст. 282 ТК РФ). Также у некоторых специалистов...

Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу, в чем особенность работы по совместительству. Основным нормативным правовым актом, регулирующим работу по совместительству, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьей 282 ТК РФ установлено, что совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом...