Иногда возникает необходимость оформить кадровые документы датой, совпадающей с нерабочим или выходным днем. Можно ли это делать? Согласно статье 100 ТК РФ, сотрудник обязан соблюдать режим рабочего времени, в частности, необходимо предусмотреть: Длительность рабочей недели (пятидневка, шестидневка, скользящий график и т.д.) При необходимости – описание ненормированного рабочего дня Длительность полной и неполной смены ежедневно Количество перерывов в течение рабочего дня, его начало и окончание, сколько смен в сутки и т...

С наступлением весны хочется гулять, отдыхать, наслаждаться первыми цветами, а не ходить ежедневно на работу и просиживать ведь день в офисе. И в выходной день силен порыв написать заявление об увольнении. Написать заявление об увольнении можно в любой день, хоть 1 января. Но если у бухгалтерии или отдела кадров в этот день выходной, то подать документ об уходе получится только в рабочий день. Так что все зависит от рабочего графика организации. А вот если заявление уже было написано и подошло время расчета, тут нужно быть внимательным...