Потребность в престиже: 3 тип мотивации сотрудника
Потребности и мотивация
Потребности человека - это база его функционирования. И речь не только в еде и воде. Что нас толкает к действию? Мотив. Мотив служит побудительной силой любой деятельности человека. У всех ли одинаковый мотив? Нет. Мотивы определяются особенностями личности, направленностью личности, системой его интересов, целей, равно как и путь удовлетворения потребностей - тоже у всех разный.
Итак, чем определяется мотивация человека?
Конечно, вспоминаем пирамиду Маслоу - во-первых, удовлетворением базовых потребностей безопасности до высших потребностей самореализации...
Как работает мотивация и как не выгорать на пути к цели
Психологи называют мотивацией сложный психофизиологический процесс, который влияет на способность человека достигать поставленных целей и удовлетворять свои потребности. Если проще, то мотивация — это эмоциональная и психическая готовность сделать что-то, несмотря на трудности на пути. Способность и готовность прилагать усилия, чтобы получать желаемое. Вспомним известную пирамиду Абрахама Маслоу. По мнению учёного, у человека пять типов потребностей, которые закрываются одна за другой. Сначала физиологические, следом — потребности в безопасности, любви, уважении и самоактуализации...