🌟О 2х-факторной модели мотивации Герсберга. Согласно его методу, есть два вида факторов, которые можно регулировать, чтобы влиять на мотивацию сотрудников: Мотивирующие: они побуждают сотрудников работать усерднее; Гигиенические: они не побуждают сотрудников работать усерднее, но они сделают их немотивированными, если их нет.   🟢Мотивирующие факторы: Работа должна давать сотруднику чувство достижения; Работа должна давать сотруднику похвалу и признание; 🟢Сама работа должна быть интересной и представлять...

Вчера рассказывала о пирамиде Маслоу и обещала продолжить тему мотивации. И сегодня поговорим об еще одной модели, которая слегка напоминает пирамиду. Правда, в ней всего 2 уровня – и называется она двухфакторной теорией Герцберга. Работал над ней автор чуть позже Маслоу – книга Герцберга была опубликована в 1987 году. И стала бестселлером. Так в чем же смысл? Все влияющие на мотивацию моменты разделены на 2 группы: Если изображать систему графически, мне нравится вот такой вариант – с ракетой, которая готова стартовать с космодрома...