Миссия HR — это заявление о том, как компания относится к своим сотрудникам. Она определяет, как компания взаимодействует со своими работниками, какие ценности она поддерживает и какие цели ставит перед собой. HR-миссия может включать в себя следующие аспекты: — Уважение к личности каждого сотрудника. — Поддержка профессионального роста и развития. — Создание комфортных условий для работы. — Обеспечение справедливой оплаты труда. — Предоставление возможностей для карьерного роста. Примеры HR-миссий российских компаний: 1...

Управляя людьми, очень важно уметь оценивать их работу, чтобы убедиться, что их профессиональные качества соответствуют требованиям должности и люди справляются со своими обязанностями. Чтобы быть объективным,...