Кейсы – многозначное понятие, которое активно используется в том числе – в сопровождении бизнес-процессов. В контексте оценки персонала под кейсами подразумеваются моделирующие упражнения. Мы расскажем именно о них и тех ситуациях, в которых их применение – максимально уместно и эффективно. На собеседовании На случай, когда кандидат знает «правильные» ответы на все вопросы HR-менеджеров, можно подготовить мини-кейсы, в которых кандидату будет предложено решить нестандартные рабочие задачи. Лучше, если ситуации, упомянутые в них, уже действительно возникали в компании...

О кейсах говорят, кажется, все: их разбирают на ключевых отраслевых конференциях, их решают на крупнейших студенческих чемпионатах, да что там, даже девятиклассники сбегают с контрольных и олимпиад, чтобы вместе с командой отчаянных друзей сразиться за победу в кейс-соревновании. Вас еще не поглотила кейс-волна? Теория поможет понять, как подходить к бизнес-задачам. Чтобы разобраться в них с экспертами из топовых компаний, приходите на Школу Changellenge >>! Что такое кейсы и кейс-метод Кейс (от англ...